随着大学的扩招，很多学子完成了自己的大学梦，但是总有那么些人，因为各种各样的原因，跟大学错过了，但是没有读大学也不是没有出路：
现在互联网时代，5G普及，移动互联网推动发展，世界已经是平的了，做在家里可以享用泰国的神油，海南的椰子，韩国的面膜，日本的寿司。各行各业其实都离不开互联网，工欲善其事，必先利其器，学习互联网的知识乃当代恶臭青年安身立命之根本，往互联网工作方向走，错不了。
回答问题前，在这里，我首先要纠正题主的言下之意思，不是上了大学就能很好的选择工作，目前，我国高等教育已从精英教育进入大众化教育阶段。现在的大学生就业形势，日益严峻。近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之贸易战，金融危机的影响，毕业生就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后未必能顺利就业。大学就业难既有社会原因，政策 原因，也有大学生自身的原因。曾几何时，被誉为“天之骄子”的大学生找工作是“皇帝的女儿不愁嫁”，可如今这种优越感几尽消失，面对就业却眉头紧皱，头皮发麻。
大学生就业难有三个原因。第一个原因是我们国家目前的高增长、低就业增长模式，根据亚洲开发银行最近做了一份研究表明，中国每增加一个百分点的GDP只增加就业0.12%个百分点，这是在亚洲里最低的国家。这是因为我们的增长模式中过多的强调大企业、高新技术等，而没有把扶植中、小企业真正的做好。我们的银行仅给大企业贷款，而不愿意给中小企业贷款，这些都是造成我们高增长、低就业的根本原因。在美国，中小企业解决了75%的就业需求。 第二个原因是我们教育本身的原因，中国的经济、社会都在快速发展，但是我们的教育基本上没有很大的变化。培养出的学生不适应社会的需求，不适用企业的需求。 第三个原因是我们大学生就业观念的问题，很多大学生都只愿意留在大城市就业、只愿意去大企业、政府机关就业。当然这种愿望是可以理解的，但是当大中城市里没有这么多工作机会时，可能就要去探索别的机会了，因此要有新的就业观念。
从我们的高校、从我们大学生本身来看，“大学生就业难”主要有以下五个方面的原因： 一、缺乏职业生涯规划 目前，中国的职业生涯规划教育刚刚起步，还没有形成完整的教育培训体系，大多数高校学生因为缺乏职业生涯规划，导致自我认识不足、定位不清晰、职业目标不明确、盲目择业等问题。所以，我们应该像普及“九年义务教育”一样普及“职业生涯规划教育”。 高校学生的职业生涯规划教育需要从大学一年级开始，不能等到快毕业时才来临时突击。要通过多种形式、方法传播和普及职业规划理念，帮助高校学生尽早树立职业规划意识、竞争意识和自主择业意识，改变传统就业思想观念，采取积极有效的行动应对新变化；帮助高校学生学习、掌握职业生涯规划的基本方法，将职业生涯规划的理论与实践有效结合，客观认识自我、准确职业定位、科学规划未来、树立正确的成才观和就业观；同时有针对性地加强职业能力培训，化“被动就业”为“主动择业”，让大学生赢在职场起跑线，成为抢手的职场新人。 二、职业能力欠缺 职业能力主要包括三个方面：对自我/社会的认知、职业素质和专业技能。 目前，“大学生职业能力欠缺”是用人单位对大学生最不满意的问题之一，这个问题形成了用人单位与大学生之间的就业鸿沟。因此，对大学生职业能力的提升就迫在眉睫。 那么，大学生的职业能力从哪里来呢？目前，大多数高校在院系、专业和课程设置等方面仍然与市场需求存在一定差距。
大学生十八般武艺样样精通，却样样稀松，学的是基础知识综合能力 高校教育注重的是专业知识的传授，对就业所需要的职业观念、方法和职业能力等方面还缺乏系统性的培养。另外大部分用人单位对从大学毕业生中招募的员工缺乏应有的职前教育与培训，特别是缺乏员工基础职业素质的培训，大学毕业生在社会的成长基本处于自发的状态。大学生能力水平低下，特别是实践动手能力不强。很多毕业生的能力停留在书本上、思想上，真正要解决实际问题就不行。很多学生为了能考上大学拼命学习，上了大学就不再认真学习了，对市场变化、社会变化关心度较低，注意力和精力都应付考试了。
好了，回来。没有特殊技能该如何选择工作？
我觉得在没有什么技能的情况下，除非你身边的朋友有资源、关系，否则，就业还是有一定难度的。或者说，你只能选择从底层做起。一开始没有技能、没有经验，你都选择一些销售类、服务类等基本职务，去慢慢积累自己的经验。不要害怕从底层做起，不要害怕底薪低。
不愿意从底层做起，接受底薪，其实可以选择一门技能，短期培训，顺利就业，目前很多职业教育机构还是能够有的，确实能学到东西，还能给你包装学历和行业经历，比如广州这边的有北大青鸟华工校区，他们扎根在大学里面，共享985 211重点大学华南理工大学的校园环境和设施，也能圆一个大学梦。360行，行行转码农。“有文凭没水平、有学历没能力”的大学生走上了社会，也很多都会选择培训机构，学习一门技能才能顺利就业，程序员IT行业成为大学生首选。因为it行业薪资高，起点高，平均薪资15k-20k，IT行业最低薪资是4.5k。
这样或许就能够跟大学生站在同一起点了，甚至可能比他们起点高，因为同时你还有技能和行业经历。希望能够帮助到你
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